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Smart working, job crafting, virtual team, empowerment

Wolters Kluwer <editore> 2018

Abstract

Il libro descrive modelli innovativi di organizzazione del lavoro che rispondono a tendenze già chiare nello svolgersi dei prossimi anni: decentramento delle responsabilità (empowerment); ruoli trasversali; flessibilità; cambiamento continuo; autogestione dei contenuti e dell'evoluzione professionale. [...]
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VAN03@Biblioteca del Dipartimento di Economia

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Inventario 34001
Collocazione PREST IIAi166