La materia della prevenzione degli infortuni e dell'igiene del lavoro si pone persistentemente come uno dei terreni di intensa produzione legislativa così come di continui interventi sulle normative esistenti. La riforma del mercato del lavoro operata dalla c.d.
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legge Biagi, ha determinato esigenze di rivisitazione complessiva della materia, al fine di un adeguamento del sistema prevenzionistico a tutti i lavoratori indipendentemente dal tipo di contratto stipulato con il datore di lavoro o con il committente, e di una conseguenziale estensione del relativo campo di applicazione del medesimo. Anche la giurisprudenza ha indirizzato i propri orientamenti alle nuove tipologie contrattuali, e del pari hanno fatto le Circolari ministeriali.
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