Muovendo dalla regolamentazione autonomamente posta dalle parti sociali, di cui vengono messe in luce potenzialità e criticità, la monografia si interroga sulla necessità e sul perimetro di un eventuale intervento normativo in materia di rappresentatività sindacale e contrattazione collettiva.
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Ricostruite le dinamiche attuali del sistema sindacale "di fatto" e preso atto delle problematiche relative al dissenso individuale e collettivo, dopo aver analizzato le varie proposte avanzate in materia, la monografia individua le linee di un possibile intervento legislativo che, inserendosi nell'ambito delle procedure di recepimento della recente proposta di direttiva europea sul salario minimo, possa porre rimedio alle principali criticità riscontrabili nell'ordinamento intersindacale.
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