Licenziamento per giustificato motivo oggettivo : presupposti fattuali del licenziamento, vicende relative alla persona del lavoratore, regimi sanzionatori del licenziamento invalido, profili processuali e oneri probatori, riassetto aziendale e risparmio sui costi del personale, le osservazioni giurisprudenziali a proposito di repêchage
