Codice del lavoro : aggiornato al D.Lgs. 8-4-2003, n. 66 (Organizzazione dell'orario di lavoro), L. 14-2-2003, n. 30 (Delega al governo in materia di occupazione e mercato del lavoro), D.Lgs 19-12-2002, n. 297 (Riforma del collocamento)
In questa edizione, che mantiene una organizzazione sistematica dei provvedimenti, maggiore spazio è stato concesso alla normativa di matrice comunitaria (D.P.R. 18-2-2002, n.54, T.U. in materia di circolazione e soggiorno dei cittadini negli Stati membri dell'Unione Europea, Regolamento n.
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2204/2202 della commissione del 12-12-2002 relativo agli aiuti di Stato a favore dell'occupazione ), destinata ad ispirare sempre più chiaramente le scelte di politica legislativa in materia di lavoro. Particolare attenzione è stata riservata alla cd. "riforma del collocamento" (D.Lgs. 19-12-2002, n.297), per la sua incidenza sull'ordinamento previgente. Si è arricchita la sezione relativa al collocamento dei lavoratori extracomunitari (L. 30-7-2002, n.189, in materia di immigrazione ed asilo; D.L. 9-9-2002, n.195, conv. in L. 9-10-2002, n 222, in materia di legalizzazione del lavoro irregolare di extracomunitari ), settore da sempre influenzato dai mutamenti politici e sociali del paese. Particolare rilievo è stato dato alle parti dedicate alla tutela del lavoro delle donne (inserendo nelle Modifiche in corso di stampa il d.lgs. integrativo del T.U. maternità e paternità) ed al lavoro alle dipendenze della P.A. In particolare quest'ultima parte è stata suddivisa in due sezioni, una relativa alle norme incidenti sull'organizzazione e gestione del rapporto di lavoro ed una relativa alla disciplina di matrice contrattuale , nei settori fondamentali del Comparto dei Ministeri e del Comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali. Come sempre grande attenzione è stata dedicata alla normativa in materia di tutela del lavoratore, sia sotto l'aspetto della difesa della sua salute (cfr. norme "antifumo" contenute nella L. 16-1-2003, n.3) sia sotto il profilo della dignità della persona, con la predisposizione di una nuova sezione destinata a raccogliere la normativa rilevante in materia di difesa dal fenomeno del "mobbing" . È stato inoltre considerato il D.Lgs. 8-4-2003, n.66 che, dando attuazione ad alcune direttive europee, affronta taluni aspetti dell'organizzazione dell'orario di lavoro. Sono state inoltre introdotte alcune novità, come le sezioni dedicate al lavoro dei detenuti ed ai lavori atipici di sicuro rilievo e interesse.
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