La flessibilità dei salari è stata a luogo indicata come principale rimedio per combattere la disoccupazione e per aumentare l'efficienza e la produttività del sistema economico. Appare chiaramente come la responsabilità dei governi riguardi non solo il contenimento della massa salariale del pubblico impiego, ma anche la sua efficienza.
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Il volume offre alcuni contributi su questi temi sia in termini di valutazione del dibattito in corso, sia dal punto di vista dell'esperienza recente di alcuni paesi. I principali interventi in materia di politiche retributive per il settore pubblico vengono presi in esame e analizzati nell'ambito dell'esperienza di alcuni tra i principali paesi industrializzati.
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VAN00@Biblioteca del Dipartimento di Giurisprudenza
